Ли Якокка: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 6:
* Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
=== Е ===
* Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперёд, главное – мотивировать
=== К ===
* Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
| |||