Ли Якокка: различия между версиями

183 байта добавлено ,  14 лет назад
[непроверенная версия][непроверенная версия]
Нет описания правки
* Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
* Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
=== Е ===
* Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперёд, главное – мотивировать сотрудников�
=== К ===
* Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
Анонимный участник