Ли Якокка: различия между версиями

[непроверенная версия][непроверенная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Givi (обсуждение | вклад)
мНет описания правки
Нет описания правки
Строка 1:
== Цитаты ==
* Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: "«Отлично придумано!"» - и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит.
* ВсеВсё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
* Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнейболтовнёй - это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
* Компьютер выдаетвыдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха - не информация, но люди.
* Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
* Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
* Повышение - это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
* Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
* Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
* Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над "«i"». И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. "«Ну, я выслушал всех, - говорю я. - А теперь будем делать то-то и то-то!" »
 
== Цитаты из произведений ==